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Licenciements et autres mesures discriminatoires : comment faire la part des choses…
1. La première affaire se passe en France. Un travailleur en période d’essai dans un salon de coiffure, reçoit un SMS qui ne lui est apparemment pas destiné et qui indique : « Je ne [le] garde pas. Je le préviens demain… je ne le sens pas ce mec ; (...)
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Des mails au travail ? Oui mais attention…
Alors qu’il est au travail, un employé peut-il envoyer des mails (ou emails ou e-mails ou courriels) personnels ? Son employeur peut-il les contrôler ? Voici l’histoire compliquée de Monsieur (...)
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« Liker », c’est aussi s’exprimer !
Un comptable d’une ASBL bruxelloise postait sur Facebook des liens qui renvoyaient à des mouvements soutenant la « quenelle ». La « quenelle », c’est un geste rappelant le salut nazi. Il a été inventé par Dieudonné, un humoriste français plusieurs fois (...)
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Femmes et hommes égaux face à l’emploi
Une entreprise bruxelloise recrute « une assistante administrative ». Elle précise ce qu’elle attend de cette collaboratrice : « Vous êtres très rigoureuse, organisée et débrouillarde ». Cette annonce est publiée sur son site et sur celui d’Actiris. Dès (...)
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Au tribunal du travail, via le syndicat
Pendant les vacances, Questions-Justice rencontre quelques professionnels qui, de plus ou moins près, sont concernés par la justice et son fonctionnement. Nous leur posons une première question : « Comment, par votre activité, faites-vous connaitre (...)
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Trop âgée pour un emploi ?
Madame D., 52 ans, a répondu à une offre d’emploi dans une maison de repos gérée par une société.
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